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zu beachten sind die Hinweise ganz unten! Unten befindet sich auch die Tabelle mit den geistigen Dimensionen.



Ein Vorwort

Vielen Dank für den Besuch meiner Seite. Wenn Sie den Text anfangen zu lesen, werden Sie merken dass er, insbesondere am Anfang, sehr holprig und geradezu ungemütlich aufzunehmen ist. Das liegt in der posttraumatischen Belastungsstörung begründet, die zu dem Zeitpunkt noch schlimmer war. Ich konnte mich beim Schreiben bisweilen gerade mal 5 Minuten lang konzentrieren bevor ich dann auch schon wieder abbrechen musste. Es war wirklich eine schlimme Quälerei. Je weiter der Text fortschreitet, desto besser wird er. Manches im unteren Teil wirkt leider überheblich. Dazu will ich anmerken dass es verschiedenste Leute gab, die mir schwere Probleme bereiteten (auch Therapeuten gehören dazu). Da ich mich ja etwas extrovertierter zeigen wollte/musste, ging dies für mich nur über den einen oder anderen (pers.) Tabubruch. Das gilt übrigens auch für so manchen Beitrag im Leserbriefforum von Web.de (siehe Link oben). Sehr wichtig ist auch der FAQ-Bereich meiner Homepage. Er ist eine Mischung aus Blog und beantworteten Fragen.
In der Hoffnung, dass niemand den folgenden Text als Anleitung für Psychoterror und Mobbing heranzieht; danke fürs Lesen. Rückmeldungen sind sehr erwünscht.


erstellt ab 11/2010:

Diese Seite wird um viele Informationen, ein anständiges Menü und einen Blog erweitert werden. Ausserdem werde ich schildern, wie ich nach einem Chef-Wechsel bei einer DAX-Firma, der ich durch meine Ideen erhebliche wirtschaftliche Vorteile gegenüber den Mitbewerbern ermöglicht habe- bis zu 2,8% Ausbeutevorteil, je nach Produkt-, über einen längeren Zeitraum grob menschenverachtend behandelt wurde. Von falschen Verdächtigungen, Nötigungen, Drohung mit Zerstörung meiner wirtschaftlichen Existenz, einem Arbeitszeugnis mit mehreren Schreibfehlern die bis heute nicht berichtigt wurden (Unterschrieben vom Corporate Vice President), sog. "Schattenakten" die an etwaige andere Arbeitgeber weitergegeben werden (sollte ich mich über die Art des Umganges mit mir beim Vorstand beschweren), Psychoterror und Traumatisierungen. Einer posttraumatischen Belastungsstörung, Flashbacks mit Blutdruckentgleisungen auf Werte von über 270 -und geplatzten Adern. Sich ablösender und wie durch ein Wunder sich wieder von selbst reparierender Netzhaut. Wie mich die Personalsachbearbeiterin auslachte, als ich die geplatzen Adern mit den Blutdruckentgleisungen und der menschenunwürdigen Behandlung in Zusammenhang brachte. Wie bis hinauf in die oberste Vorstandsebene agiert wurde; niemand mir wegen der Stellungnahmen der Firma geglaubt hat; ich Neuroleptika bekam, die Firma mich als blöden Behinderten und Querulanten darstellte (Betriebsarzt Dr. R...). Ich wollte zu diesem Zeitpunkt ein Fernstudium an der University of Phoenix beginnen. Vom Einschreibemanager hatte ich bereits "grünes Licht" bekommen. Der Neurologe riet mir angesichts meines desolaten Zustandes dringend, dies erst einmal abzubrechen(!)...

Äusserst interessant dürften die in Notwehr (jur: rechtzufertigender Notstand) angefertigten heimlichen Mitschnitte [Ziel speichern unter...] von Personalgesprächen werden. Diese musste ich anfertigen, da in verschiedenen Verhörsituationen ich keine Möglichkeiten hatte, anders meine Ärzte zu überzeugen, dass alles was mir dort passierte, auch stimmte. Wenn einem zwei Menschen gegenübersitzen, einer dazu noch protokolliert, dann können die alles behaupten was sie wollen- oder Aussagen manipulieren, z.B. durch Weglassen von Informationen. Man hat keinerlei Möglichkeit die Wahrheit nachzuweisen, ausser durch eine heimliche Aufnahme. Das ist Fakt. Aufschlussreich über die Verhältnisse, von denen ich befürchte, dass sie typisch für Deutschland sind [wenn die Wahrheit nicht zum Recht führt], ist auch das Verhalten der Rechtsanwältin, die ich hatte. Mehrseitige Stellungnahmen von mir überflog sie praktisch immer in ein paar Sekunden, um dann einfach zu machen, was sie für richtig hielt. Ein langjährig erfahrener und renommierter Werksleiter, dem ich ihr Verhalten beschrieb (um meine Schwierigkeiten mit seinem Auftrag zu begründen), kam -ohne dass ich es ansprach- auf einen naheliegenden Schluss: Die muss gekauft (jedenfalls nicht uneingeschränkt auf meiner Seite) oder stark eingeschüchtert gewesen sein. Der Neurologe, der mir inzwischen glaubt, meinte sogar mal, ich müsste eigentlich die Rechtsanwältin auf Schadensersatz verklagen lassen... . Ähnlich äusserte sich auch ein in Fachkreisen prominenter Professor aus Frankfurt, mit dem ich am Rande einer Fachtagung ins Gespräch kam. Er sagte mir übrigens auch seine Hilfe zu, sollte die Situation eskalieren.

Z.Zt. erkundige ich mich noch über den Serverstandort juristisch. -Ich werde natürlich auch darüber noch berichten, dass es doch ein paar ganz wenige Menschen gibt, die einem nicht fallen lassen, weil sie einem glauben oder/und die Verhältnisse in unserer Wirtschaftskultur kennen. -Dass Corporate Compliance leider allzu häufig nur eine Fassade ist. Die Mitschnitte sind übrigens inzwischen in der ganzen Welt verteilt worden. Angriffe jeglicher Art, seien es tatsächliche oder juristische, werden sofort zur Veröffentlichung des aufschlussreichen Gesamtmaterials führen. (Ja, das ist offensichtlich eine Drohung. Wenn ich durch ein anderes Ereignis, z.B. einen zufälligen Unfall oder eine Blutdruckentgleisung [Schlaganfallrisiko], ausfalle, wird dies leider ebenso zu einer Veröffentlichung führen. Leider kann ich diese "Versicherung" nicht anders regeln.)

Aufgrund einer Nachfrage, wie der Ärger angefangen hat- Die Ursache: Jahre lang lief in der Firma alles rel. gut. Ich erstellte Maschinenablaufprogramme, besuchte nebenbei aus eigenem Interesse und oft auf eigene Kosten Seminare und Vorträge (z.B. zu Kaizen von Minoru Tominaga), hielt Schulungen und Vorträge (z.B. über SPC), war mit Sonderprojekten beschäftigt und nahm an den Ingenieursrufbereitschaften teil- obwohl ich kein studierter Ingenieur bin. Ich hatte immer das Rufbereitschaftshandy dabei- also 24 Stunden. Oft wurde ich auch nachts von Schichtmeistern und anderen Kollegen / Ingenieuren angerufen, wenn es Probleme gab. Unbürokratisch beantwortete ich Fragen und gab Hilfestellung, auch wenn ich nicht Rufbereitschaft hatte. Auch fuhr ich oftmals nachts in die Firma, um Probleme zu lösen. Ich machte Auswertungen, nahm auch an Abteilungsaktivitäten teil, wie. z.B. Radtouren.
Mir wurde auch regelmäßig eine bestimmte Beförderung versprochen, was nicht in der Form eintrat, wie man es mir in Aussicht stellte. Ärgerlich und unschön war aber damals schon eine Art der Diskriminierung: Ich konnte bei Reisen zu anderen Standorten nicht wie meine angestellten Kollegen das Werk frei betreten, sondern musste bürokratisch über die Pforte Zugang beantragen. Auch bei den Reisekostenabrechnungen war ich schlechter gestellt; nach einer England-Reise hatten wir mal die Abrechnungen verglichen. Die Lage in der Firma wurde schlechter, als ein neuer Produktionsleiter aus einem anderen Werk kam, der sich vor der Konzernspitze profilieren wollte.

Abteilungsleiter wurden unter Druck gesetzt; einige sogar ausgewechselt durch Abteilungsleiter aus dem Werk, wo der Produktionsleiter ursprünglich herkam. Das Klima verschlechterte sich erheblich. Mitarbeiter in Großraumbüros wurden pauschal als dumm und faul beschimpft. Ähnliches passierte in der Produktion. Von einem guten Bekannten, einem Professor an der Fachhochschule, hörte ich bedenkliche Berichte bzw. Rückmeldungen von seinen Studenten, die Praktikas oder auch Ferienjobs absolvierten. Diese bekamen mit, wie Mitarbeiter (grenzwertig) behandelt wurden. Es war eine Katastrophe für den Ruf der Firma, -die ja auch an FH und Uni über Stellenausschreibungen nach den (Wörtlich!) Besten der Besten suchte.

Arik Brauer: Der Blick in die Hölle [Amazon]

Mir sind auch die Grausbirnen aufgestiegen

Ausserdem gab es auch an der Abteilung, bei der ich arbeitete, einen Chef-Wechsel. Zuvor war ich noch von meinem bisherigen Vorgesetzten zum Abteilunsverantwortlichen für SPC (statistische Prozesskontrolle) bestimmt worden. Dann kam der neue Vorgesetzte. Ich arbeitete mich in die Thematik ein, und fand drei Fehler im System. Ich ging zum Vorgesetzten und wollte ihm diese melden. Als ich anfing von einem Fehler zu erzählen, unterbrach er mich und erklärte mir, dass ich sicher nicht in der Lage sei, Fehler zu finden. Es würden viele Ingenieure mit dem System arbeiten, und jetzt würde ausgerechnet ich Fehler finden. Ich war ziemlich verdutzt. Ich musste mir noch so einiges unschönes anhören, woraufhin ich dann gegangen bin. Etwa ein halbes Jahr später gab es einen riesen Wirbel, weil den obersten Qualitätsmanagern Daten abgingen, die für Kunden dringend gebraucht wurden. Der Fehler in der Datenübertragung war jetzt aufgefallen. Das Verhältnis zu dem Vorgesetzten war inzwischen sehr zerrüttet, da er mich häufig unter vier Augen schwer beleidigt hatte (Personalgespräche). Oft mehrmals am Tag wurde ich von ihm ins Büro gerufen: Ich hätte einen Sprung in der Schüssel usw; derlei Dinge musste ich mir anhören. Ich versichere, dass ich nie noch nicht einmal etwas böses gesagt hatte. Ich war immer zurückhaltend und drängte mich auch nicht auf. Mein ursprünglicher "Fehler": Ich habe einer mich noch schwerer benachteiligenden Arbeitsvertragsänderung nicht zugestimmt.
Als ich eines Morgens in die Arbeit gekommen bin, war plötzlich in der Früh mein Schreibtisch entfernt worden. Ein Vorgesetzter hatte ihn wegschaffen lassen und im Büro ins Eck gestellt, so dass ich die Wand fortan vor mir hatte. Die Begründung war: Man wollte mir einen ruhigeren Platz verschaffen. Dabei hatte ich mich nie beschwert, dass es mir zu laut war...
Der Fertigungsleiter ließ auch Anlagen auffrisieren, so dass die Sicherheit derart eingeschränkt war, dass ein großer internationaler Hersteller von Fertigungsanlagen seine Service-Ingenieure abzog wegen akuter Explosionsgefahr. Nur- an diesen Anlagen arbeiteten 24 Stunden die Schichtarbeiter. Ich sagte dies bei einem der Gespräche in der Personalabteilung (wo auch der Compliance-Officer des Konzerns dann dabei war). Aber es wurde immer schlimmer für mich. Der Betriebsarzt unterstellte mir in Stellungnahmen an externe Stellen (schwer rufschädigend) eine fehlerhafte Wahrnehmung. Ich würde mir die Beschimpfungen einbilden, erfinden und der Firma schaden wollen.

wg. einer Frage: Der Fertigungsleiter wusste von meiner Situation. Ich selbst habe ihn in einem Gespräch von der Behandlung durch Vorgesetzte informiert. Ich habe ihm alles ausführlich erzählt! Er wirkte gänzlich uninteressiert; sprach nicht viel. Ich habe ihn zum Abschluss des Gespräches gebeten, mich zu fördern (wie dies in vielen E-Mails des Vorstandes an die Belegschaft beschrieben wurde: Mitarbeiter fördern & Potentiale bestmöglich nutzen) und die Behandlung von mir zu überdenken. Ein paar Tage später hatte ich dann eine Abmahnung mit seiner Unterschrift darunter bekommen. Grund: Ich hätte die Firma nach aussen hin schlecht dargestellt bei einer der "Stellen". Erwähnenswert ist noch: Ich hatte eine Anfrage von meinem Bekannten, dem Professor. Er fragte mich, ob ich einen Vortrag über eine bestimmte Technologie halten würde. Ich fragte beim Fertigungsleiter wg. Unterstützung und Erlaubnis (es ging nicht um Firmengeheimnisse!). Ergebnis: Es wurde von ihm abgeschmettert. Ich bekam keinerlei Unterstützung. Eine weitere Sache, wo ich nicht unterstützt wurde, ist folgende: Ich hätte in meiner Anfangszeit bei dieser Firma als Schöffe ehrenamtlich tätig werden können. Als ich in der Personalabteilung dbzgl. nachfragte, erklärte man mir, dass dies nicht so gut wäre, wenn ich unter der Arbeitszeit deswegen fehlen würde. Offiziell unterstützt die Firma Ehrenamter, inoffiziell sieht es oft anders aus.

Der Neurologe schrieb mich immer öfter krank.... Ich erwähnte mal, als man mir vorwarf, dass ich meine Stunden nicht mehr erreichte (Gleitzeit), dass ich gegen Nachmittag häufig schwere Kopfschmerzen bekam [wie man heute weiss: Blutdruckentgleisungen wg. PTBL mit grosser Schlaganfallgefahr, hier traten auch die Netzhautblutungen auf, wegen derer mich die Personalsachbearbeiterin auslachte, s.O.] .... Von diesem Zeitpunk an hatte ich die Personalgespräche mit der Personalabteilung fast nur noch ab 16 Uhr..... Ich war manchmal kaum mehr in der Lage nach Hause zu fahren. Wenn ich die Haustüre hinter mir zumachte, bin ich manchmal im Flur zusammengebrochen, und war eine Zeit lang nicht mehr in der Lage aufzustehen. Was mich oft noch zusätzlich extrem belastet hat, sind die Ansichten von mehr oder weniger aussenstehenden Menschen. Oft solche, auf die man angewiesen ist, weil sie an bestimmten Stellen sitzen, und eigentlich tätig werden müssten. Die hören solche Dinge, wie ich sie hier beschrieben habe, und denken sich -nur so kann ich mir manches erklären- dass "der" schon selber schuld an der Situation sein muss. Der hat mit Neurologen usw zu tun, also hat er irgendwas.... also wird er auch schuld daran sein. Und gerade das, befürchte ich, nutzte die Firma auch aus. Es ist von Seiten mehrerer involvierter Stellen nichts effektiv unternommen bzw eingeschritten worden. Im Gegenteil, es wurden Besprechungen und /oder auch Treffen mit mir als Thema veranstaltet, an denen ich als der Betroffene nicht oder erst ab einem bestimmten Zeitpunkt teilnehmen durfte. Letztes Jahr habe ich allerdings die Energie aufbringen können, und habe bei einer der Stellen vorbeigeschaut, mit denen ich da zu tun hatte. Ich habe dem Mitarbeiter ein paar der Aufnahmen vorgespielt, um zu beweisen, dass ich a) kein Lügner bin und b) diese Stelle von der Firma in den Stellungnahmen eiskalt belogen worden ist. Betreten meinte er, dass man den Firmen normal schon glaubt; auch müsse man ja weiterhin mit der Personalabteilung dort zusammen arbeiten.

Ich freue mich über Besucher auf der Seite!

OK, noch ein paar Infos zu meiner aktuellen Lage: Sie ist desolat. Allein der finanzielle Schaden dürfte mindestens im mittleren 6-Stelligen Bereich liegen; der gesundheitliche ist unermesslich. Ich habe immer noch Blutdruckentgleisungen; jede kann tödlich sein. Meine selbstständige Tätigkeit litt traumabedingt stark. Vor einem Computer zu sitzen und (versuchen) zu arbeiten, ist mir lange sehr schwer gefallen und fällt mir z.T. immer noch schwer. Die Konzentrationsspannen sind oft kaum 5 Minuten. Ich verprellte durch meine Beeinträchtigung die wichtigsten Kunden. Leider bekamen diese Schwierigkeiten wegen meiner gigantischen Verzögerungen. ...Momentan arbeite ich etwas für meinen Vater; es läuft aktuell sehr schlecht, weshalb ich Schlimmstes befürchte bzgl. dem Verhältnis zu meinen Eltern.

Ein Aufhebungsvertrag mit dem ehem. Arbeigeber existiert, er ist aber nicht nur nach meiner Meinung nichtig, da er auf gefälschten Grundlagen und nur mit kräftigem Nötigungs- und Bedrohungspotential zustande kam. Ich befürchte, dass auch das Verhältnis zu meinen Eltern in Gefahr ist, da diese auch stark belastet sind duch meine Probleme. Ich hab kaum noch etwas zu verlieren, weshalb ich jetzt diese Seite erstelle. Wenn man wegen zu wenig Energie nicht um das schwarze Loch herumfliegen kann, dann denke ich bleibt einem nur noch der Weg: Mit dem Rest an Energie voll hinein, und sehen was passiert. Die Betätigung im Forum ist eine der Maßnahmen, um evtl. wieder einige meiner "Systeme" aktiviert zu bekommen. Ich habe den Eindruck, dass sich Teile von mir aus Selbstschutzgründen deaktiviert haben... Wie ich bei Youtube schrieb: because of posttraumatic stress disorder still on Autopilot running through life .

Noch ein Nachtrag, aber ich will betonen, dass dies nicht die Form ist, die ich anstrebe. Sie ist schwierig zu lesen und recht durcheinander. Die Info: Ja, mit Kollegen habe ich noch regelmäßigen Kontakt. Mit solchen, die immer noch dort arbeiten, und anderen, die auch, z.T. unter fragwürdigen Umständen aus der Firma entfernt wurden. Und solchen, die angesichts der Zustände oder eines Abfindungsangebotes freiwillig gegangen sind. Sehr wichtig für mich war bzw.ist, dass mir viele Kollegen bestätigten, dass sicherlich nicht meine Wahrnehmung ein Problem sei. Viele haben diese Machenschaften mitbekommen und -entweder profitiert und nichts gemacht -oder sich nicht getraut etwas zu unternehmen . Häufig hiess es, dass man als nächster auf der "Liste" steht, selbst wenn man bei bestimmten Vorgesetzten recht vorsichtig versuchte etwas zu bewirken.
Es gab sogar Leute, die sich bei mir entschuldigt haben, wie zb. derjenge Abteilungsleiter, der mich im Auftrag der Personalabteilung unter entwürdigenden und erniedrigenden Umständen aus der Firma begleitet hatte (Ich musste vor meinen Kollegen den Schreibtisch und auch im Umkleideraum meinen Spind ausräumen).Ich wurde behandelt, wie jemand, der etwas gestohlen hatte....

An Stephan M.: Du hast mir, als Du mich wegen meiner mangelnden Leistungsfähigkeit "bearbeitet" hast, vorgeworfen, von alten Kamellen zu sprechen. Damit Du es verstehst, ein konkreteres Beispiel: Jemand wird brutal zusammengeschlagen. Er sitzt im Rollstuhl und kann nicht mehr so, wie ein gesunder Mensch. Du stehst oben auf einer Treppe, und forderst permanent, dass der Rollstuhlfahrer zu Dir heraufkommen soll. Der probiert es sogar, schafft es aber natürlich nicht. Und du stehst oben und schreibst ihm schreckliche Beurteilungen. Redest von alten Kamellen, wenn der Rollstuhlfahrer sagt, dass die Unfähigkeit die Treppe zu besteigen, wegen der damals erlittenen Verletzungen ist. Verstehst Du jetzt, wie/dass sich Vorgänge aus der Vergangenheit auf die Zukunft auswirken können? Und manche Folgen für den Betroffenen so nie zu alten Kamellen werden. Und insbesondere: Wie verwerflich dieses Verhalten ist, wenn man bedenkt, dass der Rollstuhlfahrer auf der Betontreppe sich noch weiter zerfleischt und sich rein gar nichts bessern kann in so einer Situation?


Einer dieser zweifelhaften Vorgesetzten hat die Firma in der Zwischenzeit übrigens verlassen müssen; er hatte Reisekostenabrechnungen gefälscht. Ausserdem Eigentum der Firma "vertickt",lt. meinen Informationen. Ich denke, es war auch derjenige, der manchmal Leute derart zusammengebrüllt hat, dass man es (Kunden, Besucher, Auditoren oder jeder andere, der vorbeiging) noch auf der Strasse vor dem Gebäude gehört hat. Der Fertigungsleiter ist auch für das Werk nicht mehr zuständig; er hatte u.A. angeblich Aufträge am Vorstand vorbei an andere Fertigungsstandorte umgeleitet. Der Compliance-Officer ist auch nicht mehr auf diesem Posten; und die Personalsachbearbeiterin arbeitet inzwischen bei einer anderen Firma. [Wie ich gestern (17.2.2011) erfuhr, hat auch die damalige Personalchefin ihren Posten nicht mehr inne; z.Info.] Jetzt fehlt unter Anderem noch, dass sich die Firma um diejenigen kümmert, die zu Opfern wurden. Sie sollte sich offiziell distanzieren, wo Opfer zu Tätern kriminalisiert wurden, was leider geschah, um die Machenschaften dieser Führungskräfte zu decken. So wie das bei mir der Fall war. Ich will der Firma eigentlich nicht schaden- zumindest sofern dort evtl ein Umdenken stattgefunden hat. Ein paar einzelne Indizien sprechen dafür. Ich machte mir damals, als ich mich an den Vorstand wandte, auch grosse Sorgen um Ruf, Weiterentwicklung und Bestehen im internationalen Wettbewerb. Ich konnte es auch nicht mit ansehen, wie intelligente Menschen systematisch in "Fensterplatzpositionen" abserviert wurden, weil sie Ideen hatten, wo eingeschworene, -oder besser geschrieben verschworene (?)- Vorgesetzte und PA-Mitarbeiter intellektuell nicht mithalten konnten oder dies deren egoistische Ziele [die meist auch Vorgaben und Zielen der Konzernführung entgegen stehen, z.B. Abbau einer Ebene von Vorgesetzten; gleichzeitig Gründung/Splittung einer neuen Abteilung, um eben jene im Organigramm abgebaute Vorgesetzte wieder in der Firma unter zu bringen] gefährdete. Ein Beleg für die internen Behinderungen, Reibungsverluste und den Flexibilitätsmangel ist sicherlich, dass das Geschäft bei dieser Firma in guten wie in Kriesenzeiten offensichtlich immer bedeutend schlechter als bei allen restlichen Mitbewerbern gelaufen ist. ....(*Quelle dieser Aussage: Christoph Hirth, Hermes)

Viele Grüße

Sascha





Anhang: andere Themen, aufgrund von Nachfragen

geistige Dimensionen


Stufe Merkmale
0 blanke Existenz. Wie eine Amöbe in einer Nährlösung. 1-x
1 linearer Tagesablauf, genau nach Arbeits- bzw. Handlungsanweisungen agierend. Ist aber auch ohne Hintergedanken, z.B. sozial, tätig. Schaut oft viel TV, Arbeitet fleissig wenn nicht demotiviert. 60
2 Verfasst gerne Vorschriften, Gesetze statt Richtlinien, hat Angst vor Veränderungen und kreativen Menschen, weiss genau wo jede Vorschrift steht. Nutzt auf der anderen Seite Spielräume, Schwachstellen und Gesetzeslücken nach Möglichkeit voll aus, Arbeitet / Forscht mit dem try- and error System: Computer rechnet Milliarden von Möglichkeiten durch, um auf ein Ergebnis zu kommen. Liebt das durch menschlichen Geist begrenzte Universum der Digitaltechnik. Propagiert ein Leben strengstens nach Vorschrift. Vollkaskomentalität! Gibt für Sicherheit wichtige Freiheiten auf. Ist der Meinung, dass man Kunst lehren und erlernen kann. Bildet Netzwerke bzw nimmt gerne daran teil, um sich Vorteile zu verschaffen. Ist oft sozial aktiv, um seinen Ruf zu verbessern & um sein "Seelenheil" sicher zu stellen. Ist offensichtlich nicht in der Lage zu verstehen, dass von allem was ein Mensch macht, immer ein Teil davon der Allgemeinheit zur Verfügung stehen muss (z.B. Gema vs Youtube), 33
3 Hier kommt Kreativität. Man kann Dinge mit vorhandenen Mitteln neu zusammenstellen. Liebt das nur durch physikalische Grenzen beschränkte Analog-Universum. Ab hier wird man eher zurückhaltend, vor allem, wenn es um die Beurteilung von anderen Menschen geht. -man erkennt, dass man dazu kaum in der Lage ist. Nutzt sein Potential leider häufig nur an Spieleabenden. Im oberen Bereich hin zu Stufe 4 fängt der Körper zunehmend an zum Werkzeug von Geist und Seele zu werden. Nonverbale Audrucksweisen und Triebe werden schwächer. Ab hier kann man auch u.U. von verwerflich handelnden Lehrern bzw. vom ganzen System kein Wissen mehr aus ethischen Gründen annehmen (->führt zu schädlichen Dingen wie Schulverweigerung -und versagen, oder gar zu psychoseartigen Ausfällen mit entsprechenden Auswirkungen/ Handlungen). Schulpflicht wird ab hier für manche zum ernsthaften Problem. Erst ab hier sollte man an Gesetzgebungsprozessen teilnehmen. 6
4 Kann Dinge sich vorstellen und erfinden, die ihm/ -oder allg., noch nie zuvor bekannt waren. Kann die Folgen/Auswirkungen seines Handelns einigermaßen überblicken. Kann bedingt bis Stufe 3 anderer Leute Werke und Wirken beurteilen. Gibt meist Erkenntnisse und Wissen nicht mehr heraus, wenn die Gefahr besteht, dass es missbraucht wird. Selbst wenn man ihm viel Geld bietet. Zieht sich häufig aus der Gesellschaft zurück, sofern möglich. Ab hier wird Schulpflicht bzw. -zwang zum Verbrechen. Es dürfen nur noch Wissen & Material bereitgestellt und Hilfestellungen angeboten werden. .1-h
5 Können grosse Veränderungen bewirken; oft unter kompletter persönlicher Aufopferung. Verstehen, dass das Schicksal eines jeden einzelnen Individuums immer über dem einer Masse steht. Sind manchmal von Kindheit an begleitet durch diverse Phänomene (nicht esoterisch!), die auch von anderen Menschen beobachtet werden können, z.B. Leuchterscheinungen 10^-6
6 bleibt offen 10^-9
7 die Stufe des Schöpfers: Ich bin der ich bin! [Jahwe Allah Gott /^\


Abwärtskompatibilität ist gegeben, aber aufwärts nicht; deshalb bekämpft insbesondere der 2-dimensional denkende Mensch mit seinen Ängsten höher-dimensional denkende Leute bzw. versucht diese unter Kontrolle zu halten. In Wiederaufbausituationen hält sich der 2-dimensional denkende Mensch zurück und lässt den kreativeren Menschen die Freiheit zum un- oder wenig von ihm reglementierten Handeln. Je stabiler/sicherer die Lage dann aber wird, desto mehr fühlt er sich jedoch bedroht von den höher-dimensional denkenden Leuten und ihren weiteren Fortschritten. Die Situation wird dann kritisch, wenn die Unsicherheit durch die Lage eines sich ordnenden Chaos anfängt niedriger zu wiegen, als die Unsicherheit durch Fortschritte, die er als nicht beherrschbar/begreifbar ansieht.
Die Übergänge sind fliessend. Diese Liste (unvollständig und zugunsten der Länge und Verständlichkeit pauschalisiert) ist das Ergebnis von Beobachtungen und Erkenntnissen, die ich seit meiner Kindheit machte. Zeitweise in gewissen Phasen kurz vor dem Aufwachen oder Einschlafen. Der Stress bis nahe an meine Zerstörung hat jetzt erst zu (m)einer Öffnung dbzgl. geführt. Wirkt ggf. anmaßend, das tut mir dann wirklich leid und ich entschuldige mich dafür. Trotzdem halte ich es für richtig, diese Liste öffentlich zu machen. Diskussionen darüber machen erfahrungsgemäß leider nur mit Menschen Sinn, die den Test APM Set2 von Raven in 40 Minuten oder weniger mit mindestens 35 Punkten schaffen. Andere Tests, wie etwa solche, die nach auswendig gelernten Zahlenreihen oder Zuordnungen wie Goethe-Faust etc. fragen, machen hier leider keinen Sinn, da sie vorwiegend dazu dienen, die Spezies des 2-dimensional denkenden Menschen zu stärken.
Ja, (Frau B.), die Liste dürfte ansteigend bedingt mit dem IQ korrelieren. Der Wert 35raw in 40 Minuten entspricht etwa einem Prozentrang von 99,9[ISPE-Kriterium, minimum] d.h. 3 Sigma (IQ 145). Meine Werte waren 36 raw / 20 min (Alter 35)
Ich verstecke mich dbzgl. nicht mehr.
Anmerkung aufgrund einer Frage: Normalerweise veröffentlicht man seine Test-Werte nicht (zumindest innerhalb des Mensa-Umfeldes) Ich hielt es ja auch so; nur- ich hatte zwei Probleme a) ich wurde nicht mehr ernst genommen, da man mich (siehe oben) entsprechend darstellte - nun kann auch "der Letzte" den Tatsachen nicht mehr ausweichen b) meine eher ruhige und introvertierte Art hat bei diesen spezifischen Problemen leider zu nichts geführt. Ich versuche mich nun für einen begrenzten Zeitraum etwas extrovertierter zu zeigen. Irgendwo muss man eben ansetzen, wenn zu lange nichts mehr vorwärts geht.

Eternal algorithm; oscillating energy on superconducting media > dark matter--matter--dark matter -f x +f ; "big bang": just an oscillating phenomenon of a zero-point (crossing, tengen)
greetings to Russia! I would name/differentiate it: dark matter [red] ; matter [white] ; dark matter [blue]. Its the most easy way with an analogy: Ultra/Light



Wenn kein Mensch mehr die Wahrheit suchen und verbreiten wird, dann verkommt alles Bestehende auf der Erde, denn nur in der Wahrheit sind Gerechtigkeit, Frieden und Leben!"
(Friedrich von Schiller 1759 - 1805 - Deutscher Dichter)

Mit (der) Dummheit kämpfen Götter selbst vergebens.
(Die Jungfrau von Orleans, III,6 / Talbot, Schiller)

Alles, was das Böse braucht um zu siegen, sind gute Menschen die nichts tun.
(Edmund Burke, Schriftsteller, Staatsphilosoph und Politiker)

Mit Grauen denkt Ziegler heute „an die Tausenden von Fallbesprechungen hinter dem Rücken der Betroffenen“, wie dies in Deutschland gehandhabt wird.
(Rundschau-Interview: über Frau Ziegler, Dipl.Soz.Päd., Fachteam Caritas)

Wenn der Wind des Wandels weht, bauen die Einen Schutzmauern, die Anderen bauen Windmühlen.
(chinesische Weisheit, Zitat des Tages, Hobee-Webseite 29.3.12)

Kenntnisse kann jedermann haben, aber die Kunst zu denken ist das seltenste Geschenk der Natur.
(Friedrich der Grosse)


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